Word story – duvet day
Duvet day (noun) – a day off work, not because you are ill but because you need some time to rest.
Definition – Cambridge Dictionary
Кто из нас не испытывал чувство непреодолимого желания остаться под теплым, уютным одеялом вместо того, чтобы идти на работу? Оказывается, есть счастливчики, которые могут воплотить это желание в жизнь. В ряде компаний, в основном британских и американских, официально существуют duvet days – дни, когда сотрудник может не прийти на работу по причине усталости или просто из-за отсутствия желания ехать в офис.
Duvet days – стремление компаний пойти навстречу сотрудникам с ненормированным рабочим днем и помочь им сохранить баланс между работой и личной жизнью.
Duvet days не входят в отпускные дни, их количество определяется внутренней политикой компании и указывается в трудовом контракте с сотрудником.
Придумали duvet days в Великобритании в конце 90-х годов 20 века. Коммуникационное агентство August.One Communications было первым, кто в 1997 году предложил подобную льготу своим сотрудникам. Другое PR-агентство, Text 100, поддержало эту идею и оно было первым, кто рассказал о ней в прессе.
Практика предоставления подобных выходных существует и в других странах. Например, в Индии такие дни традиционно называются casual leave и предоставляются работникам уже более 50 лет. Госслужащие имеют возможность взять 12 таких дней ежегодно, а сотрудники частных компаний 8-12 дней. Подобные выходные можно использовать только в течение года, неиспользованные дни сгорают, поэтому большинство индийцев берут casual leave в ноябре и декабре.
Примеры использования термина duvet day
[Text 100] continues to operate ‘people friendly’ policies such as three-month paid sabbaticals, interest-free loans for the purchase of personal IT equipment, paternity leave and two ‘duvet days’ a year for when staff are unable to face work.
– David Sumner Smith, “How to stay forever young,” Sunday Times, June 28, 1998
‘Duvet days were introduced because we realise that everyone has those days when they just cannot face work,’ explains Katherine Nicholls, HR manager at August.One. ‘In the past, these may have been days when people would have called in sick or they may have had to be pre-planned as holiday. The beauty of duvet days is that they are not pre-planned and people do not have to pretend or feel guilty about calling in.’
– Roisin Woolnough, “Don’t Let Stress Make You Sick of Working,” Computer Weekly, February 1, 2001
You should be signed in to comment this post.
Sign in to leave comment
Sing in